ورود به بازار جهانی با فرهنگی غنی
کـــــار در تـــرکــــیهءء
همه چیز در باره کار کردن در کشور ترکیه
راهنمای کار در ترکیه
چـــرا اخذ اجازه کار با تورکمن صحرا برتری دارد؟
مـا از کلیهءء امـــور اداره کار و مــهــاجــــــرتی تـــــرکــیهءء آگـــــــاه هـــســـــتــــــــــیم!
ترکیه به عنوان یکی از مقاصد جذاب برای کار و زندگی، فرصت‌های شغلی متنوع و رو به رشدی را برای افراد فراهم می‌کند. با توجه به گسترش بازار کار و نیاز به نیروی متخصص در صنایع مختلف، ورود به این بازار نیازمند آگاهی از قوانین کار و روندهای اداری است. ما در شرکت ترکمن صحرا با داشتن تیمی متخصص و با تجربه در زمینه امور مهاجرتی و اداری، می‌توانیم شما را در هر مرحله از مسیر شغلی‌تان در ترکیه یاری کنیم. از مشاوره در انتخاب شغل مناسب گرفته تا تهیه مدارک و مجوزهای لازم، ما در کنار شما خواهیم بود تا راه‌تان را به سوی یک آینده موفق و پایدار در ترکیه هموار کنیم. اعتماد به ما به معنای ورود به دنیای جدیدی از فرصت‌ها و امکانات است.
سوالات متداول
اگر قصد کار در ترکیه دارید
دریافت اجازه کار در ترکیه یک فرایند چندمرحله‌ای است که نیاز به همکاری کارفرما و متقاضی دارد. مراحل به‌صورت زیر است:
دریافت پیشنهاد کاری: اولین قدم برای دریافت اجازه کار در ترکیه، داشتن یک پیشنهاد کاری از سوی یک کارفرمای ترک است. بدون این پیشنهاد، امکان درخواست اجازه کار وجود ندارد.
ارسال درخواست توسط کارفرما: پس از دریافت پیشنهاد کاری، کارفرما باید درخواست اجازه کار را به وزارت کار و تأمین اجتماعی ترکیه ارائه دهد. این درخواست معمولاً به‌صورت آنلاین از طریق سیستم الکترونیکی انجام می‌شود. کارفرما باید مدارک هویتی و اطلاعات شغلی شما را نیز به همراه درخواست ارائه کند.
مدارک لازم: متقاضی باید مدارکی از جمله گذرنامه با حداقل ۶ ماه اعتبار، عکس پرسنلی، قرارداد کاری امضا شده، مدارک تحصیلی و حرفه‌ای، گواهی سلامت و عدم سوابق کیفری (در صورت نیاز) ارائه دهد. اگر متقاضی خارج از ترکیه است، این مدارک باید به کنسولگری ترکیه در کشور خود ارائه شود.
پرداخت هزینه‌ها: پس از ثبت درخواست، باید هزینه مربوط به بررسی درخواست پرداخت شود. این هزینه‌ها بر اساس نوع و مدت زمان اجازه کار متفاوت است.
بررسی و تأیید درخواست: پس از ارسال مدارک، مقامات مربوطه در وزارت کار درخواست را بررسی می‌کنند و در صورت تأیید، اجازه کار صادر می‌شود. این فرآیند معمولاً بین ۴ تا ۸ هفته به طول می‌انجامد.
دریافت کارت اجازه کار: پس از تأیید درخواست، کارت اجازه کار صادر شده و به آدرس کارفرما یا متقاضی ارسال می‌شود. از این مرحله، فرد می‌تواند به‌صورت قانونی در ترکیه شروع به کار کند.
اجازه کار در ترکیه به گروه‌های مختلفی از افراد داده می‌شود:
افرادی که پیشنهاد شغلی دارند: افراد خارجی که از یک کارفرمای ترک پیشنهاد شغلی دریافت کرده‌اند، می‌توانند برای اجازه کار اقدام کنند. این افراد باید دارای مهارت‌ها و تجربه لازم برای شغلی که پیشنهاد شده است باشند.
متخصصان و کارآفرینان: افرادی که در زمینه‌های تخصصی خاص فعالیت می‌کنند و مهارت‌های آن‌ها در ترکیه مورد نیاز است، می‌توانند اجازه کار دریافت کنند. همچنین کارآفرینانی که قصد دارند کسب‌وکاری در ترکیه راه‌اندازی کنند، واجد شرایط برای دریافت اجازه کار هستند.
دانشجویان خارجی: دانشجویان خارجی که در دانشگاه‌های ترکیه تحصیل می‌کنند، می‌توانند در صورت داشتن قرارداد کاری پاره‌وقت اجازه کار دریافت کنند. این نوع اجازه کار به‌طور معمول برای مشاغل مرتبط با رشته تحصیلی دانشجو صادر می‌شود.
افراد دارای اقامت بلندمدت: افرادی که به مدت طولانی در ترکیه زندگی می‌کنند و دارای اقامت دائم یا موقت هستند، می‌توانند برای دریافت اجازه کار اقدام کنند. همچنین افراد دارای اقامت خانوادگی در صورت وجود شرایط می‌توانند از این اجازه بهره‌مند شوند.
پناهندگان و افراد دارای حمایت بین‌المللی: در برخی موارد، پناهندگان و افرادی که از حمایت بین‌المللی در ترکیه برخوردارند، می‌توانند اجازه کار دریافت کنند.
برای دریافت اجازه کار در ترکیه، ارائه مدارک زیر الزامی است:
گذرنامه با اعتبار کافی: گذرنامه متقاضی باید حداقل ۶ ماه از اعتبار آن باقی‌مانده باشد. نسخه‌های کپی از صفحه اول گذرنامه و صفحه‌های مربوط به ویزا و اقامت نیز مورد نیاز است.
عکس پرسنلی: متقاضی باید چندین عکس پرسنلی با مشخصات دقیق (معمولاً اندازه ۴.۵ در ۶ سانتی‌متر) تهیه کند که باید در طول شش ماه گذشته گرفته شده باشد.
قرارداد کاری امضا شده: یک نسخه امضا شده از قرارداد کاری بین متقاضی و کارفرمای ترک باید به وزارت کار ارائه شود. این قرارداد باید شامل شرایط کاری، وظایف شغلی و مدت‌زمان استخدام باشد.
مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: در صورتی که شغل نیاز به مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای خاص داشته باشد، متقاضی باید اصل مدارک تحصیلی یا معادل آن‌ها را ارائه کند. این مدارک باید در برخی موارد توسط مقامات ترکیه‌ای معادل‌سازی شوند.
گواهی سلامت: در برخی موارد، متقاضیان باید گواهی سلامت جسمی و روانی از مراکز پزشکی معتبر ارائه کنند. این گواهی معمولاً شامل آزمایش‌های پزشکی مربوط به بیماری‌های مسری است.
گواهی عدم سوابق کیفری: متقاضی باید گواهی عدم سوء پیشینه کیفری از کشور محل اقامت خود ارائه دهد. این گواهی باید در برخی موارد توسط مقامات کنسولی تایید شود.
مدت اعتبار اجازه کار در ترکیه به نوع شغل و وضعیت اقامت متقاضی بستگی دارد. به‌طور کلی، اولین اجازه کار برای مدت یک سال صادر می‌شود. پس از اتمام این دوره، متقاضی می‌تواند درخواست تمدید اجازه کار دهد.
اگر متقاضی به‌طور مداوم برای یک کارفرما یا در یک شغل مشابه کار کرده باشد، اجازه کار او می‌تواند برای سه سال دیگر تمدید شود. پس از گذشت پنج سال کار مستمر در ترکیه، امکان دریافت اجازه کار دائم فراهم می‌شود.
تمدید اجازه کار نیز مانند دریافت آن نیازمند طی مراحل خاصی است. متقاضی باید دو ماه قبل از تاریخ انقضای اجازه کار فعلی، درخواست تمدید خود را ارائه دهد. برای تمدید اجازه کار، مدارکی همچون قرارداد کاری جدید یا تمدید شده، مدارک هویتی، گذرنامه معتبر و مدارک تحصیلی یا حرفه‌ای مجدداً مورد نیاز است.
کارفرما نیز باید درخواست تمدید را به وزارت کار ارائه کند. پس از بررسی مدارک و در صورت تأیید، اجازه کار برای مدت سه سال دیگر تمدید می‌شود.
ترجمه نوتر یا همان تأییدیه نوتر به معنای تایید رسمی ترجمه توس
بیمه کارکنان در ترکیه تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار دارد و تمام کارکنان، از جمله کارکنان خارجی، باید تحت پوشش بیمه باشند. بیمه کارکنان شامل بیمه‌های بازنشستگی، درمانی، و بیکاری می‌شود.
میزان حق بیمه بر اساس درآمد ماهیانه کارمند محاسبه می‌شود و درصدی از حقوق کارمند توسط کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود. در حال حاضر، درصدی از حقوق به عنوان سهم کارمند و درصد دیگری نیز به عنوان سهم کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می‌شود. همچنین، این بیمه‌ها شامل پوشش‌های درمانی و هزینه‌های درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی ترکیه است.
ط دفتر اسناد رسمی ترکیه است. این تأییدیه از اهمیت بالایی برخوردار است و برای بسیاری از مدارک رسمی مانند مدارک تحصیلی، شناسنامه، گواهی‌های ازدواج و طلاق و مدارک کاری ضروری است. این نوع ترجمه‌ها باید توسط مترجمان رسمی که مورد تایید نوتر هستند، انجام شود و سپس نوتر آن را تأیید می‌کند تا اعتبار قانونی داشته باشد. در تورکمن صحرا، ما تمامی خدمات ترجمه رسمی و تأییدیه نوتر را برای شما فراهم می‌کنیم. شما می‌توانید مدارک خود را به ما بسپارید و ما علاوه بر ترجمه، تمامی مراحل اخذ تاییدیه‌های لازم از نوتر را نیز برای شما انجام خواهیم داد. به این ترتیب، شما می‌توانید با خیال راحت از خدمات ترجمه نوتر استفاده کنید و مدارک خود را با اعتبار قانونی به نهادهای مختلف ارائه دهید.
- ترجمه رسمی گواهینامه ایرانی: اولین گام این است که گواهینامه رانندگی ایرانی خود را به زبان ترکی ترجمه رسمی کنید. این ترجمه باید توسط مترجمان رسمی و تأیید شده (ترجمه نوتر) انجام شود. تیم حرفه‌ای ما در تورکمن صحرا آماده است تا در این مرحله به شما کمک کند و ترجمه‌ای با دقت و صحت کامل ارائه دهد. پس از ترجمه، این مدرک باید توسط نوتر (دفتر اسناد رسمی ترکیه) تأیید شود.
- آزمایش‌های پزشکی: پس از ترجمه و تأیید نوتر، شما باید در یکی از مراکز پزشکی تأیید شده توسط دولت ترکیه یک معاینه پزشکی انجام دهید. این معاینه شامل آزمایش بینایی و گاهی موارد دیگر است تا اطمینان حاصل شود که شما از نظر جسمی و ذهنی قادر به رانندگی هستید.
- مراجعه به اداره راهنمایی و رانندگی (Nüfus ve Vatandaşlık İşleri): پس از انجام آزمایش‌های پزشکی، باید به اداره راهنمایی و رانندگی در ترکیه مراجعه کنید. در اینجا، مدارک شما شامل ترجمه رسمی گواهینامه، نتیجه آزمایش‌های پزشکی و سایر مدارک مورد نیاز (مانند پاسپورت، کارت اقامت، عکس و…) بررسی می‌شود.
- پرداخت هزینه‌ها: برای تبدیل گواهینامه، باید هزینه‌های مربوط به ثبت درخواست و صدور گواهینامه جدید را پرداخت کنید. این هزینه‌ها بسته به نوع گواهینامه و مدت اعتبار آن متفاوت است.
- صدور گواهینامه ترکیه‌ای: پس از تکمیل تمامی مراحل، درخواست شما توسط مقامات بررسی می‌شود و در صورت تأیید، گواهینامه ترکیه‌ای شما صادر خواهد شد. به طور معمول، این فرآیند چند هفته زمان می‌برد و پس از آن گواهینامه جدید به آدرس شما ارسال می‌شود.
سوالی در ذهن دارید؟
در صورتی که سوالی دارید که پاسخ آن را در این صفحه نیافته‌اید کافیست با کارشناسان مشاوره تورکمن صحرا ارتباط گرفته و ضمن طرح سوال خود از خدمات مشاوره کار در ترکیه مجموعه ما رایگان استفاده کنید.
